Uzun Süreli Hastalık Raporu Alan Memurlar İçin Süreçler

Uzun süreli hastalık raporu alan memurlar için uygulanması gereken işlemler ve izin süreleri hakkında detaylı bilgi.

Devlet memurlarının uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklara sahip olmaları durumunda, kanuni hastalık izinleri verilmektedir. Eğer hastalık raporunun geçerliliği konusunda bir tereddüt oluşursa, memur bir hakem hastaneye sevk edilir ve bu süreçte 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümleri devreye girer.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 105. maddesi, memurların hastalık izni alabilmesi için belirli süreler öngörmektedir. Kanser, verem ve akıl hastalığı gibi uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklarda, memurlar onsekiz aya kadar izin alabilirken, diğer hastalıklar için bu süre on iki aydır. Hastanede yatarak tedavi gören memurların tedavi süreleri, hastalık izni hesaplamasında dikkate alınır.

İzin süresi sona erdiğinde, memurun iyileştiğini gösterir bir rapor sunması zorunludur. Eğer hastalığı devam ediyorsa, resmi sağlık kurulu raporu ile bu süre uzatılabilir. Uzatılan izin süresinin sonunda da iyileşmeyen memurlar için emeklilik hükümleri uygulanır.

29 Ekim 2011 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, hastalık raporları ve izin süreleri ile ilgili detayları belirlemektedir. Bu yönetmelikte, hastalık raporlarının en geç düzenlendiği günü takip eden mesai saatine kadar disiplin amirine iletilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Yurt dışında bulunan memurların aldıkları hastalık raporları da ilgili temsilciliklerce onaylanarak disiplin amirlerine ulaştırılmalıdır.

Yönetmeliğin 7. maddesinde, hastalık raporunun fenne aykırı olduğuna dair bir tereddüt oluşması durumunda, memurun hastalık izni kullanıyor sayılacağı ve Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenen bir hakem hastaneye sevk edileceği belirtilmektedir. Hakem hastane sağlık kurulları bu tür başvuruları öncelikli olarak değerlendirir.

Yukarıda belirtilen düzenlemeler doğrultusunda, uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklara sahip memurlara en fazla 36 ay, diğer hastalıklar için ise 24 ay hastalık izni verilebileceği ifade edilmektedir. Bu sürelerin sonunda iyileşmeyen memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır. Ayrıca, memurun hastalık raporunun fenne aykırı olduğu durumlarda, ilgili kurumlar tarafından hastalık iznine çevrilmemesi ve en kısa sürede uygun bir hakem hastaneye sevk edilmesi gerekmektedir.

Son olarak, memurun hakem hastaneye gitmesi için gerekli tebligat yapılmasına rağmen gitmemesi durumunda, 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümleri çerçevesinde işlem yapılması gerektiği değerlendirilmektedir.