İDDK, Sağlık Personeline Pandemi Döneminde İstifa Yasağını Onayladı

İDDK, sağlık personeline pandemi döneminde getirilen istifa yasağının hukuka uygun olduğunu belirtti.

Sağlık Bakanlığı’nın 3 Mart 2021 tarihli genelgesi, pandemi sürecinde görevinden çekilme talebinde bulunan sağlık personelinin taleplerinin kabul edilmeyeceğini belirtiyordu. Bu durum, Danıştay 12. Dairesi tarafından incelendi.

Olağanüstü halin, doğal afetler, tehlikeli salgın hastalıklar, ekonomik krizler ve kamu düzenini tehdit eden şiddet olayları gibi durumlarda uygulandığı ifade edildi. Olağanüstü halin ilanı için Cumhurbaşkanlığı kararı, Resmi Gazete’de yayımlanması ve TBMM onayı gerektiği vurgulandı. Covid-19 pandemisinin bu kapsamda değerlendirilemeyeceği sonucuna varıldı.

İDDK, istifa yasağının hukuka uygun olduğunu ve zorunlu bir kriz yönetimi tedbiri olarak değerlendirildiğini açıkladı. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 96. maddesi, olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hallerinde devlet memurlarının çekilme taleplerinin kabul edilmediğini belirtiyor. Bu durum, kamu hizmetinin kesintiye uğramaması amacıyla alınmış bir önlem olarak değerlendiriliyor.

COVID-19’un Dünya Sağlık Örgütü tarafından pandemi olarak ilan edilmesiyle birlikte, kamu sağlığı açısından tehlikeli bir durum ortaya çıkmıştı. Bu nedenle, idarenin sağlık hizmetlerini kesintisiz sürdürebilmesi için personel hareketliliğini kısıtlaması gerektiği belirtildi.

Sağlık Bakanlığı’nın genelgesi doğrultusunda, sağlık personelinin görevde kalmasını sağlamak amacıyla çekilme taleplerinin reddedilmesi, kamu sağlığının korunması açısından zorunlu bir idari tedbir olarak kabul edildi. Bu bağlamda, bireysel hakların geçici olarak sınırlanmasının kamu menfaati açısından haklı olduğu ifade edildi.

Sonuç olarak, Danıştay, sağlık personeline yönelik istifa yasağının hukuka aykırı olmadığına ve idarenin bu konudaki kararının zorunlu bir kriz yönetimi tedbiri olduğuna karar verdi.