İDDK, 20 Yıldır Görevde Olan Müdürün Savunmasını Reddetti

İDDK, 20 yıl boyunca çalıştığı kurumda görev tanımını bilmediğini savunan müdürün işten çıkarılma cezasını hukuka uygun buldu.

Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu, Türk Standardları Enstitüsü’nde (TSE) görevli olan bir müdürün işten çıkarılması, üç yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması ve aylıktan kesme cezalarını hukuka uygun buldu. İlk derece mahkemesi, bu cezaların iptaline karar vermişti, ancak Danıştay Onikinci Dairesi bu kararı onayladı.

Danıştay’ın 30 Kasım 2023 tarihli kararıyla, müdürün işten çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar verildi. Müdür, veri girişlerini kendisinin yapmaması gerektiğini bilmediğini, görev tanımının bulunmadığını ve bu durumu sonradan öğrendiğini öne sürmüştü. Ancak, yapılan incelemede, müdürün yaklaşık 20 yıldır TSE bünyesinde çalıştığı ve bu nedenle iddialarının geçerli olmadığı belirtildi.

İDDK, müdür hakkında yapılan usulüne uygun soruşturma sonucunda, işten çıkarma cezasının hukuka aykırı olmadığına karar verdi. Soruşturma raporunda, müdürün görev tanımını bilmediği savunması dikkate alınmadı ve isnat edilen fiillerin kasıtlı olduğu vurgulandı. Ayrıca, bazı firma sahiplerinin davacının kontrollerinin titizlikle yapıldığına dair ifadeleri de göz önünde bulundurularak, müdürün savunmasına itibar edilmedi.

Sonuç olarak, Danıştay, müdürün işten çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek, davacının yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesi talebinin reddine de karar verdi.